珠海大橫琴股份公司核心業(yè)務(wù)為土地一級開(kāi)發(fā)及建設項目管理。未來(lái)，股份公司在現有業(yè)務(wù)的基礎上，將不斷增加收益類(lèi)業(yè)務(wù)，逐步增加城市綜合資源開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)板塊。同時(shí)通過(guò)科學(xué)的戰略布局，提高管理效率，緊抓粵港澳合作機遇，立足橫琴、服務(wù)灣區、鳥(niǎo)瞰世界，打造國際化品牌，致力于成為國內一流的大型企業(yè)。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。公司歷來(lái)重視團隊建設，多渠道引進(jìn)人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。同時(shí)讓每一位員工在大橫琴這個(gè)集體中充分體現自我價(jià)值，達到個(gè)人職業(yè)生涯規劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合，實(shí)現員工與企業(yè)共同的成長(cháng)。
在引進(jìn)人才方面，公司建立高標準、適度超前的人才引入機制，開(kāi)辟內部推薦、社會(huì )招聘、獵頭等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。
在培訓人才方面，公司建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關(guān)鍵，以綜合管理為核心，以在實(shí)戰中提升員工能力水平為落腳點(diǎn)，培養了一批又一批努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀員工。
在晉升人才方面，大橫琴的高速、多元化發(fā)展，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。公司以有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，使員工的主觀(guān)能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。
公司（含大橫琴城投公司）目前擁有員工153名，92.2%以上員工為大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生26人。69人擁有職業(yè)資格，103人擁有職稱(chēng)，其中，正高級1人，副高級28人，中級74人。崇高的理想與使命和一往無(wú)前的執行力，形成了高效的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍，成為公司不斷前進(jìn)的強大推動(dòng)力。
注：數據更新到2024年3月31日。
